業種別の残業代の一覧

塾講師は、教室での授業時間だけでなく、授業準備やその他の雑務もこなす必要があり、労働時間が長くなりがちです。 しかしながら、こういった準備時間を考慮せず、塾講師に対して残業代を一切支給しないという塾も多いところ、このよう […]

医師・看護師などの医療従事者は、過酷な業務内容に加え、イレギュラーな事態への対応が頻発することから、月々の残業時間が膨らんでしまう傾向にあります。 それにもかかわらず、医師や看護師に対する残業代の支払いは、法律の規定どお […]

製造業を営む企業は、管理体制がしっかりしている大企業から、昔ながらの町工場まで様々です。特に、中小規模のメーカーにおいては、労務管理が適切に行われず、作業員や工場長に対して正当な残業代が支給されていないケースも散見されま […]

建設業界・土木業界では、人手不足などを原因として、個々の作業員が酷使される状態が慢性化しています。 しかし、実労働時間に見合った賃金（残業代）が適切に支払われていないケースも非常に多く見られます。 もし会社から残業代がき […]

IT業界・WEB業界では、働き方が労働者の裁量に委ねられていることが比較的多い反面、労務管理が適切に行われず、残業代の未払いが生じるケースが多数存在します。 ご自身の実労働時間と比べて、会社から支給されている残業代が少な […]

サービス業・接客業では、本来労働時間であるはずの時間に対して賃金が支給されないなど、違法なサービス労働が横行しています。 もしご自身が実際に働いている時間よりも少ない賃金しか支給されていないと感じた場合には、弁護士に相談 […]

飲食業の店舗では、特に店長など、正社員の現場スタッフに業務負荷がかかってしまいがちです。 中には労働時間に見合った賃金が支払われていないケースもありますので、ご自身の労働時間をしっかり把握して、会社に対して正当な残業代請 […]

過酷な労働環境で長時間労働を強いられる運送業・配送業のドライバーには、労務に見合った対価としての残業代が支払われていないケースもよく見られます。 しかし労働基準法上、長時間労働をする運送業や配送業のドライバーが、残業代を […]